一个完整的SEO团队如何组建?成员职责都是什么?

2019.04.03 -

   

对于一个小网站来说,可能一个人就能胜任所有工作,但是如果想把一个网站做大做强,便需要团队的协作了,那么一个完整的SEO团队如何组建?成员职责都是什么呢?

  常规来说,SEO团队基本配置一般是:SEO主管、SEO专员、网站编辑,大一点的公司可以有其他人员协作。

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  SEO主管

   对一个或者多个网站的流量、转化结果负责,通俗来说就是这些网站什么事老板就找他,主要工作职责如下:

1.负责网站整体规划。从建站到网站迭代,页面规划,功能实现都需要参与并与开发人员进行沟通协调,跟踪并保证功能实现。(这一点和产品经理职责重合)

要很好的完成以上职责需要这些技能:

①网站需求分析:每个网站都有自己的核心定位,但是万变不离其宗的便是要满足用户需求,不管是对于搜索引擎还是用户来说,能解决问题,最好满足用户需求的网站就是优质的网站,这个需求需要调查分析,而不是自己臆想。

②沟通能力:一个网站的完成SEO主管需要和多方协调,如开发、产品、UI等等,良好的沟通能力可以大大提高效率,可以说SEO从一定程度上来说是一个资源配置的工作。   

 ③硬核工具:原型设计、一定程度了解HTML+CSS、思维导图、需求文档。

  • SEO团队组建管理。整个SEO团队成员需要主管去面试并和人事共同协调选出合适的组员,并合理安排相关工作并进行考核。好的主管应该有责任带领组员共同成长,而不是任其自由,原地徘徊做着相同的事情。
  • 制定网站SEO方案并分配给团队人员执行。方案最好可量化执行,方便执行和考核。如发布外链X条这种意向明确的任务,而不是推广网站这种模糊不具体描述。
  • 对团队人员进行培训,让其掌握专业技能以更好胜任功能要求,从中成长。
  • 提高网站转化,与招商业务部门沟通合作
      
seozhuguan

SEO专员

  负责执行主管制定的计划,对自己分配事项负责,如果一个公司拥有多个网站,可能就会对整个网站负责,肩负大部分主管的职责。

  1. 如果独立负责网站,对网站流量负责。
  2. 友链、外链建设。
  3. 根据网站现状输出SEO方案,并跟踪效果。
  4. 关键词挖掘分配给网站编辑,监控跟踪关键词效果。
  5. 网站日常数据监控分析,及时发现异常防患于未然,关注搜索引擎算法。

 如果一个SEO专员要单独负责一个网站,则要学会SEO主管所拥有的大部分技能,所欠缺的只可以是经验与大局观,这样才能独立运营好一个网站,在拥有经验之后成长为主管。

网站编辑

  1. 根据SEO提供的关键词撰写网站文章。
  2. 了解学习SEO知识运用到文章中。
  3. 对自己文章的流量和排名负部分责任。

网站编辑一定是团队中人数最多的,负责大量生产网站内容,对一个靠资讯页面带来流量的网站来说,文章质量是非常重要的一环,一个资深的网站编辑可以很好的把自己文章排名到百度首页,很多人对网站编辑不够重视,认为任何人都可以轻易代替,其实不然。

bianji

一个标准的SEO团队组建需要花费一定的时间去招募、磨合,然后各司其职高效的运转整个网站。除去整个团队的人员,经常合作的会涉及到产品经济、开发人员、UI、数据分析师、SEM、新媒体等等。当SEO不再局限于搜索引擎的时候,这些大团队便可以组成一个

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